青年高中的飞行高，该小组的发展撰写了新的篇章|总统Yao Yuanbo参加了Enshi Qingwai高中教师培训会议，并发表了重要的演讲

漫长的道路是无尽的，渴望从各个方向进行高质量教育的学生。在炎热的夏天，青木外教对提高自己素质的热情不能阻止他们。近年来，随着青年外教小组的迅速发展，青年人民始终意识到，只有通过持续学习，我们才能永远取得进步。继续对教师进行教育和培训是杰出新外教发展的重要措施。

2018年8月22日，来自埃希温吉安语外语学校高中的所有教师均参加了埃希·金斯瓦（Enshi Qingwai）高中演讲厅的“ 2018秋季学期教师培训会议”。

青木教育小组的校长Yao Yuanbo以热情的方式向所有高中的所有老师发表了主题演讲。

高速高中振动的宏伟计划

首先，他审查了学校的12年难忘的原始愿望，并提前锻造清外教育集团，并不断发展学校的持续发展，并在学校高中部门成立之初就告诉了各种困难和转折。

他指出英语，作为局外人，应由“清晰，正直的氛围”，“理解规则”和“责任”（即爱我们的学校和孩子）承担的三个关键字英语培训学英语，遵守我们的专业规范，假设我们的责任感，并超过我们的成就。同时，王子还指出了学校发展计划“第三步”的战略途径。首先清外教育集团，遵守国际学校管理的特征；其次，加速青木外语学校的群体建设；第三，利用该小组的努力专注于建设高中部门。

部队和马在移动之前先移动

与公立学校相比，私立学校在学校的基础知识，政府支持，社会保障等方面处于不利地位。青金格外语学校寻求解决各个方面的发展问题的解决方案，积极探索清琼斯语外语学校的薪酬系统，解决青年外教的担忧，并尽一切努力确保教育和教学工作。 “两个保证和一个改进”的意思是：确保底线不可动摇，并确保教师的薪水不得低于公立学校；保持工资和福利的同时增长；分享学校发展的成就并改善教师的幸福指数。

同时，加强与教育当局以及社会保障体系中的所有联系的学习和沟通青年高中的飞行高，该小组的发展撰写了新的篇章|总统Yao Yuanbo参加了Enshi Qingwai高中教师培训会议，并发表了重要的演讲，根据法律和政策的规定为教师提供相关的工资保证，并始终将教师的薪水和福利带给人们。

2017年，刘州州长清楚地指出，据公共机构称，青牙外语学校将实施工作环境。在2018年秋天，随着青岛教育小组各个级别的领导者和整个学校的教师的共同努力，将完成青琼外语学校的工作环境。通过为每个学校部门建立预算和最终帐户收入和支出制度，阐明每个链接的责任，以便学校可以全面，有效，健康地发展。

这不是您决定学校是否好

拒绝用温水煮青蛙

介绍第三方评估系统，建立科学和合理的评估和评估指标，确保学校教师工作的严肃性，并确保评估的可靠性和有效性。

青年评估系统的“三匹马”，即：绿色评估，对学生身心健康的全面评估，道德行为指数和学术水平；目标评估，以便教师可以掌握教学目标并锁定目标；增值评估，学生成绩基于进步，没有水平比较。

在“三匹马”的护送下，我们可以完全反映教师的工作状况和工作结果，并将评估结果与教师的薪水系统直接联系起来，这可以反映出出色的工作和良好的报酬，以及“做的区别好吧，做坏事”。

引入第三方评估系统也旨在促进我们在教育和教学方面的持续改进和改进，以便我们最终可以在高质量的教育方面撰写新的篇章，并提供满足人民的教育。

建立一个透明河的梦想，并在广阔的世界中自由飞行。

校长Yao解释了高中在小组中跑步的重要性，以易于理解的方式跑步。当他谈论高中的未来时，他说清外教育集团，随着人们对高质量的教育资源的不断关注，私立教育正处于教育的这个阶段。它不再是补充，而是重要组成部分。

新时代和新的行动呼吁这里的每位老师都注意学生的核心素养，考虑道兹留给美国教育工作者的想法，以及作为Qingwai研究方法的教育工作者，以了解知识和性格的整合，为了实现两倍的成果清外教育集团，一半的努力。 。

抓住机会，建立晴朗河的梦想，并在广阔的世界中自由飞行。整个场地都充满了，每个人都仔细倾听，积极互动，并受到了深刻的启发。

培训持续了一周，涵盖了校园文化和阶级文化建设，教师评估方法，学生的自我管理和其他内容。

撰写者：Wu Zhang Zhengda

评论：Liu Jun